講談社こども教室

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会社概要


社名
株式会社 講談社パル
設立
1979年(昭和54年)11月
資本金
6,000万円
本社
東京都文京区本駒込3-20-3
大阪支社
大阪市淀川区西中島1-11-16
名古屋支社
愛知県名古屋市千種区池下1-4-15
株主
株式会社 講談社
役員
代表取締役  木村 隆
取締役  坂本 功一
取締役(非常勤) 峰岸 延也(講談社 取締役)
取締役(非常勤) 大竹 永介(講談社 顧問)
監査役  木村 芳友(講談社 顧問)
従業員
社員 48名
講師 417名
パート39名 *2015年5月現在

<ネットバンキングのご利用について>  会員様用

教具代のご入金につきましては、ネットバンキングを利用し、弊社下記口座にお振込みいただくことも可能です。ただし、振込手数料が発生する場合は、会員様のご負担とさせていただきます。

ネットバンキングでお振込みの場合は、振込人欄に会員名をご入力いただき、氏名の後には必ず「会員番号」をご入力ください。

会員番号をご記入いただくことにより、会員様の教室が特定でき入金の処理が出来ますが、会員番号の記載が無いと、どの会員様の入金かを特定するのに相当の時間を要し、未入金(督促)の対象となる場合がございます。

★振込人名の後に、必ず「会員番号」のご入力をお願いいたします。
(ハイフンは省略しても結構です)

万が一、会員番号がご入力できない場合は、お手数ですが、所定のゆうちょ銀行「払込取扱票」にてお振込ください。

[弊社口座]

●三井住友銀行 大塚支店 普通:1056391
●三菱東京UFJ銀行 江戸川橋支店 普通:0862875
●ゆうちょ銀行 〇一九店(ゼロイチキュウ店)当座:174638
*注 ゆうちょ銀行からゆうちょ銀行にお振込みの場合は、(記号)00160 (番号)174638
なお、教具引き渡し時に、
お振込みの証明が出来る書面等を講師にお見せください。
2014年5月

<次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画>

社員がその能力を発揮し、出産後も仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成25年7月1日~平成30年6月3日までの5年間

2.内容

目標 1.
平成25年9月までに、小学校就学前に子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
対策
●平成25年7月 社員への調査、検討開始
●平成25年9月 制度の導入、社内メール等による社員への周知
目標 2.
子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
対策
●平成25年7月 制度、内容等について社内メール等により社員に周知
●平成25年9月 管理職を対象とした研修の実施
目標 3.
平成26年6月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間12日以上とする。
対策
●平成25年7月 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●平成25年8月 社内検討委員会での検討開始
●平成25年9月 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
●平成25年10月 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況の取りまとめなどによる取得促進のための取組を開始

<株式会社講談社パル 行動計画>

社員がその能力を発揮し、各自のワークライフバランス実現のため、次の通り行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年10月1日~平成33年9月30日までの5年間

2.当社の課題

柔軟な働き方ができる職場となっていない

3.目標と取組内容

<目標>
勤務時間帯の選択肢を3つ以上設定する
<対策>
●平成28年10月~ 社員各自の状況把握
●平成29年4月~  社内において検討開始
●平成31年4月~  実験的実施
●平成32年4月~  検証と本格実施

以上


株式会社講談社パルは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づき、女性活躍推進のための一般事業主行動計画を策定しました。

また同法に基づき、以下の通り情報公表します。

【労働者の一月当たりの平均残業時間】


全体 15時間

〇事務職:0.48時間
〇営業職:0時間
(平成28年9月現在)

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